Il contratto a tempo determinato – Riforma 2023

Il Decreto-legge n. 48/2023 (Decreto Lavoro 2023) – convertito con modifiche dalla Legge 85/2023, ha introdotto delle novità in materia di contatto di lavoro a tempo determinato che se da un lato ne lo rendono l’utilizzo più flessibile, dall’altro lato richiedono una notevole attenzione per la corretta applicazione.

In data 9 ottobre 2023 il Ministero del Lavoro è intervenuto con una circolare al fine di fornire orientamenti interpretativi in merito ai diversi della norma; sulla base di tale circolare ci è pertanto oggi possibile fornire delle informazioni abbastanza certe e complete.

Considerata la particolare importanza e frequenza di ricorso a questa tipologia contrattuale, oltre all’analisi delle novità introdotte dal suddetto Decreto Lavoro, nella presente informativa saranno anche richiamati i numerosi aspetti del contratto di lavoro a tempo determinato che non sono stati oggetto di modifica.

Richiedi info specifiche su : Il contratto a tempo determinato – Riforma 2023

Altre News

FRINGE BENEFITS 2024

L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/E del 2024, è intervenuta in materia di

MANOVRA DI BILANCIO 2024

La Manovra di Bilancio 2024 prevede numerosi interventi in materia di lavoro, previdenza e imposte

WHISTLEBLOWING

Le aziende rientranti in una di queste situazioni: ➢ ha occupato nel corso dell’anno precedente